沈阳市铁西区由铁西主城区、国家级沈阳经济技术开发区、中德（沈阳）高端装备制造产业园合署办公而成，区域面积488平方公里，常住人口170万，重点发展先进装备制造、汽车及零部件、工业旅游、医药化工产业。2019年一般公共预算收入118亿元，其中税收收入108亿元，主要经济指标位居辽宁省各区县前列。

目前，全区拥有宝马、采埃孚、普利司通等世界500强企业57家，本特勒、慕贝尔、安川电机等外资企业475家，特变电工、三生制药、沈鼓集团等规模以上工业企业329家，沈阳机床、北方重工、三一重装、远大等各类企业3000余家。2019年，沈阳经济技术开发区在全国国家级经济技术开发区中综合排名位列第22位。

沈阳中德控股集团有限公司是铁西区（经开区、中德园）直属国有资本投资运营公司，由经济技术开发区管委会直接出资，注册资本人民币100亿元，是铁西区（经开区、中德园）为改革授权经营体制、整合国有资产、提升信用等级、划分业务板块、打造核心竞争力、完善治理结构、建立现代企业制度、加强资本运作、为实现优质资产上市而组建的国有独资公司。

为进一步完善沈阳中德控股集团有限公司的法人治理结构，强化人才队伍建设，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向国内外公开选聘各层级职位25个，公告如下：

一、选聘职位

沈阳中德控股集团有限公司共选聘25个职位。其中高层职位2个，即集团副总经理2名；中层职位3个，即集团中层正职/副职3名；集团工作人员18名；下属公司高层职位2个，即沈阳中德园开发建设集团有限公司副总经理1名，启航教育公司总经理1名。

具体详见《选聘职位说明表》(见文中最下方)

二、选聘范围及资格条件

（一）选聘范围

面向国内外公开选聘。

（二）资格条件

1.年龄要求：

应聘集团高层职位要求45周岁以下，中层职位40周岁以下，工作人员职位35周岁以下；下属公司高层职位40周岁以下。特别优秀，年龄可适当放宽。

2.具备中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感。熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。熟悉国家相关产业政策，有强烈的改革意识和创新精神。具备良好的个人品行、心理素质和正常履行职务的身体条件。

3.第一学历须具备全日制大学本科、且取得学士学位。“985”、“211”院校毕业以及中共党员可优先考虑。

具体选聘职位和任职条件详见沈阳经济技术开发区 中德（沈阳）高端装备制造产业园网http://zdy.shenyang.gov.cn。

本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，计算时间截至2020年6月30日。

（三）下列情形不受理报名

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

6.其他不宜报名的。

三、选聘程序

报名—资格审查—考试测评—确定拟考察人选—考察政审和背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。

1.报名时间

2020年7月9日上午9时至7月24日下午15时止。

2.报名方式

应聘人员登陆

http://zdy.shenyang.gov.cn。下载并填写《报名登记表》，投递至邮箱

syshzp2019@vip.163.com，邮件主题形式为“姓名+岗位编号+职位名称”。中、高层职位之间可以兼报，不同层级，限报1个职位。应聘工作人员职位可报2个职位。中、高层职位不可以兼报工作人员职位。

上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位相关经历证明材料;④近期免冠2寸证件照（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰）。。

应聘者须下载附件《个人承诺书》，打印并签字，并上传《个人承诺书》扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

3.资格审查

初审：经开区、中德园管委会选聘工作领导小组根据应聘者上传的信息进行网上初审，依据报名人数及职位招聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加不同职位测试，并以邮件形式通知初审通过人员，未入选人员不再另行通知。如初审合格人数低于一定比例，此职位取消，报考该职位同意调剂的人员可以改报其他职位。

复审：进入面试人员，在面试之前需携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，经核实审查，符合招聘条件和要求的，方可进入面试。

资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。

4.专业测试

根据职位需求，对符合条件的人员开展专业测试，重点考察应聘者专业素质、管理能力、工作适应程度以及沟通协调、处理问题的能力等。

工作人员专业测试采取笔试、面试相结合方式进行。根据笔试成绩，参照管理素质测评结果，按照不低于1：3比例，确定面试人选。

中、高层职位专业测试主要采取面试方式进行。根据招聘领导小组初审、复审意见，参照管理素质测评结果，依据人岗相适、择优选拔的原则，按照不低于1：3比例，确定面试人选。

（1）笔试科目：包括行政能力测验、申论、应聘岗位专业能力测试。

笔试考试时限120分钟，满分为100分。其中行政能力测验和申论占50分，应聘岗位专业能力测试占50分。

（2）面试：对应聘者所报岗位专业能力进行结构化面试。满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能录用。

笔试、面试成绩的权重比例为3：7。考生成绩的权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

5.组织考察

根据测评结果综合研判，按照1:1比例确定拟考察人选。对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行考察政审。若经选聘工作领导小组审议研究后，认为某职位确无合适人选，该职位可取消考察和选聘。

6.体检

政审合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

7.确定拟聘任人选

经政审、体检合格人员，确定为拟聘任人选。因政审、体检不合格出现空缺岗位，按测试成绩顺位替补，成绩并列者，面试成绩高者优先。

8.公示

拟聘任人选在

http://zdy.shenyang.gov.cn。网上公示5个工作日，公示无异议，拟定为正式聘任人选。

9.聘任

聘任人员根据聘任职位，分别与所聘公司签订劳动合同。聘期三年，试用期三个月，试用期满，考核合格正式聘任。

四、岗位管理与薪酬待遇

本次市场化选聘的经理层、中层及员工属企业化身份，实行契约化管理，每届任期三年。经理层由董事会聘任，与其签订经营目标责任书，并按约定对其进行年度及任期考核。任职期间，董事会可视工作需要调整交流经理层到公司其他相关企业或岗位，根据目标任务完成情况决定是否续聘和薪酬高低。

薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬水平对标。在完成目标考核任务的情况下，税前收入分别为：集团副总经理72万元/年，沈阳中德园开发建设集团有限公司副总经理60万元/年，启航教育公司总经理36-48万元/年，集团中层正职36-48万元/年、副职27-33万元/年，工作人员12-18万元/年。

五、相关说明

1.招聘工作受经开区、中德园纪工委全程监督。

2.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。

3.资格审查结果、考试时间及相关事项在http://zdy.shenyang.gov.cn网上进行公布，并通过邮件方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址，经常关注网站，手机保持畅通，并及时查收邮件。

4.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

5.联系人及咨询电话：

联系人：郭先生  

咨询电话：18540298306  

工作日时间：9:00-17:00

附件：

1. 报名登记表.doc

2. 中德控职位说明.pdf(见下图)

3. 承诺书.doc

4. 学科目录.pdf

详细信息及附件下载请点击阅读原文