支行理财经理

职位描述

零售客户业务办理、产品营销、维护与提升。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过32周岁;

4.具有2年以上商业银行或与招聘岗位相匹配的工作经历;

5.在原单位考核良好;

6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定。

支行公司客户经理

职位描述

公司客户业务办理、产品营销、维护与提升。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过32周岁;

4.具有2年以上商业银行或与招聘岗位相匹配的工作经历;

5.在原单位考核良好;

6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定。

支行营业部经理/副经理

职位描述

1.负责营业厅日常管理、厅堂客户资源分配管理与内部协调;

2.对厅堂零售营销团队进行培训、指导、管理，提升厅堂产能及服务品质;

3.配合支行领导制定厅堂销售计划，并对各目标管理内容进行过程督导;

4.妥善处理客户投诉和其他突发性服务事件，提高客户满意度等。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过32周岁;

4.具有4年以上商业银行工作经历，1年以上支行业务管理经验;

5.在原单位考核良好;

6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定。

支行公司银行部经理/副经理

职位描述

1.落实支行制定的年度营销计划，确保完成支行下达的各项指标以及其它业务上的指令性工作;

2.组织开展市场拓展、客户开发、客户日常营销等，为公司客户提供负债、资产、中间业务等各项金融服务，提升合作紧密度;

3.组织为符合行内授信要求的客户开展授信业务，分析客户融资需求，提供授信方案，做好风险管控工作;

4.做好支行客户经理队伍团队建设工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过32周岁;

4.具有4年以上商业银行工作经历，1年以上支行业务管理经验;

5.在原单位考核良好;

6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定。

支行副行长(零售)

职位描述

1.分管支行零售业务，抓好业务指标进度管理;

2.组织推动支行零售业务产品的销售、合作项目的营销与管理、平台渠道客户的搭建和开拓;

3.组织完成上级行下达的零售条线各项过程性任务指标，以及其它业务上的指令性工作任务;

4.负责支行零售条线队伍建设与管理。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过38周岁;

4.具有6年以上商业银行工作经历，2年以上支行业务管理经验;

5.在原单位考核良好;

6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定。

支行副行长(公司)

职位描述

1.分管支行公司业务，抓好业务指标进度管理;

2.组织推动支行公司业务产品的销售、合作项目的营销与管理、平台渠道客户的搭建和开拓;

3.组织完成上级行下达的公司条线各项过程性任务指标，以及其它业务上的指令性工作任务;

4.负责支行公司条线队伍建设与管理。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过38周岁;

4.具有6年以上商业银行工作经历，2年以上支行业务管理经验;

5.在原单位考核良好;

6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定。

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