为巩固文明城市创建工作成果，全面提升城区精细化管理水平，现公开招聘综合行政执法队协勤人员，(以下统称“协勤”)，并就有关事宜公告如下：

一、招聘人数及岗位职责

1.招聘人数：协勤岗位6名。男性4名、女性2名。

2.岗位职责：男性协勤人员为外勤人员，主要从事经开区“创建文明城”“城市精细化管理”等常态化工作，协助执法人员开展市容市貌整治工作，规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为，以及辖区内与城市管理综合执法相关业务工作。女性协勤人员为内勤人员，主要负责公文写作、数据统计、档案整理等办公室内务工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2.品行端正，吃苦耐劳，有强烈的责任心和进取心;

3.身体健康、体形端正、无纹身、无违法乱纪记录和不良嗜好;

4.具有鞍山市户籍;

5.男性，年龄在18周岁以上、40周岁以下(1982年5月16日-2004年5月16日期间出生);女性，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年5月16日-2004年5月16日期间出生);

6.男性具有高中(中专)及以上学历;女性具有大专以上学历。

7.符合协勤有关规定的身体条件。

(二)优先条件

同等条件下，退役军人考生面试成绩加5分，具备B1驾驶证考生面试成绩加5分。

三、用工方式及待遇

采用劳务派遣方式用工，在经开区组织人事办指导监督下，实施公开招聘。聘用人员试用期1个月，试用期工资2000元/月，试用期后实发工资2300元/月，缴纳四险。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年5月16日-2022年5月21日(法定假日不办公)上午8.30-11.30，下午1.00-4.00

2.报名地点：鞍山市铁东区二道街六号

3.报名材料(资格审查)：

(1)《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员报名表》(下载附件并打印、填好);

(2)《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员承诺书》(下载附件并打印、填好);

(3)《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(下载附件并打印、填好);

(4)身份证原件及复印件一式2份;

(5)户口本公安页、本人页原件及复印件一式2份;

(6)毕业证书原件及复印件一式2份;

(7)专科(含)以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网官方网站下载)，全日制学历另需学位证原件及复印件2份;

(8)个人信用报告原件1份(市府广场万科大楼锦州银行1楼大厅，持本人身份证自行打印);

(9)1寸近期免冠白底彩色照片3张;

(10)符合优先条件的相关证明材料。

4.报名费每人100元整。

5.报考人员请自行下载并如实填写《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员报名表》、《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员承诺书》、《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。

6.咨询电话：18041223013

7.注意事项：报名时与考试时使用的身份证必须一致;报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在考试前资格审查、考察和办理劳动关系手续时一经查实，一律取消资格。整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘部门联络，因所留通讯方式不畅通所导致的后果，由考生自负。

(二)考试方式

本次招聘考试，内勤岗位(女性)采取笔试加面试的方式;外勤岗位(男性)采取体能测试加面试的方式，因综合执法外勤工作需要，外勤岗位(男性)考生需体能测试合格以后，方能进入面试环节。

(三)笔试

1.笔试时间、地点：另行通知。

2.笔试采用闭卷方式，采用《职业能力测试》题型，满分为100分，笔试时间120分钟;根据笔试成绩从高分到低分按照计划招聘人数的1:2比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入面试。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理)。

(四)体能测试

1.体能测试时间、地点、要求等信息请关注鞍山市人力资源和社会保障局官方网站的通知。

2.外勤岗位(男性)体能测试项目：800米跑，用时3分50秒以内为合格;俯卧撑一次不少于9个为合格。

3.请外勤岗位(男性)考生着运动装和运动鞋参加体能测试，不得携带手机和背包入场，考生在参加体能测试前要客观评估身心状况能否适应测试强度。自愿参加即视为自我评估能够适应体能测试强度，出现一切健康问题和意外事故，均由本人承担后果。在体能测试前，请考生自行做好热身准备活动，避免测试过程中出现受伤等情况。体测前，考生需填写《免责协议》1份，携带至体测现场。

4.体能测试为通过性方式，即有一项不合格则失去进入下一环节资格。

5.体能成绩发布：在鞍山市人力资源和社会保障局官方网站公布。

(五)面试

1.面试人选：体能测试合格的考生进入面试。参与面试的考生，将以电话或微信的形式通知。

2.面试安排：请关注鞍山市人力资源和社会保障局官方网站公告。

3.面试方式：面试参照结构化面试的形式，主要测评报考人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

(六)体检和考察

根据面试成绩排名，按照岗位面试成绩和招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检、考察后出现的岗位空缺或自动放弃产生的岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

1.体检：

(1)体检工作：由招聘方委托相关医疗机构，参照公务员录用体检标准统一组织。

(2)特殊体检标准为：单侧裸眼视力不低于4.8;无色盲色弱;无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);无外观明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等);无纹身;无肢体功能障碍;单侧耳语听力不低于5米;无嗅觉迟钝。以上项目均不进行复检。

(3)体检地点：由招聘方另行通知。

2.考察

突出政治标准，严格考察，具有下列情形之一的，不得招聘为协勤：

有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚。

(2)因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。

(3)有较为严重的个人不良信用记录。

(4)正在接受纪律审查或被立案侦查尚无结论。

(5)本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或有从事其他危害国家安全活动的人员。

(6)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

由用人单位对体检合格者进行考核，考核工作按照有关规定组织实施。用人单位要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

因体检、考核不合格或考生放弃而出现的岗位空缺，按面试成绩由高分到低分的人员中递补，递补仅限一次。

(七)公示

拟聘用人员确定后，将面向社会公示，接受监督。公示发布于鞍山市人力资源和社会保障局网站，公示期为5个工作日。举报电话：0412-8433131

(八)聘用

1.对经公示无异议或者虽有反映但不影响聘用为协勤的，签定劳务派遣合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员签订劳动合同期限为2年，合同期满后表现优秀，根据岗位需求可续签合同。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

2.本次招聘信息均以招聘方网上发布为准，此次考试标准参照公务员考试标准执行，其它未尽事宜，由招聘方解释。

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附件1：2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员报名表

附件2：2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员承诺书

附件3：2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

2022年5月16日

原标题：2022年鞍山经济开发区公开招聘综合行政执法队协勤人员公告

文章来源：http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202205/0165269082324810.html