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2024年沈阳市和平区西塔北市城市更新​有限公司公开招聘公告

辽宁人才招聘网
2024年10月14日 00:00

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沈阳市和平区西塔北市城市更新
有限公司公开招聘公告

沈阳市和平区西塔北市城市更新有限公司是沈阳市和平区区属国有企业。根据工作需要，现面向社会进行公开招聘工作，具体内容公告如下：

●一、招聘岗位
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工作地点：沈阳市和平区北市一街4号。

●二、岗位职责及任职资格
协议征收专员
一、岗位职责
1.负责对拟更新地块的协议搬迁成本资金进行测算；
2.负责协调相关职能部门，出具协议搬迁项目启动前期需要的各项要件；
3.负责制定协议搬迁安置方案、按程序产生项目评估机构等工作；
4.负责对房屋权利人的改造意愿进行征询；
5.负责在改造范围内公示各项文件及调查结果；
6.负责对接市、区两级房屋征收管理部门并进行协议搬迁项目各项流程的审核及各项协议的签署工作；
7.协调市级管理、系统运维等部门并熟练使用沈阳市国有土地房屋监管系统；
8.配合区房屋征收部门进行项目后续启动征收的各项工作；
9.对已实施并结束的项目，进行项目协议搬迁资金成本核算；
10.完成上级赋予的各项临时性任务。
二、任职资格
1.本科及以上学历；
2.从事房屋征收相关工作5年以上；
3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件，具有较强的文字综合能力；
4.做事认真负责，责任心强，并具有良好的沟通能力和表达能力：
5.具备拟任职位所要求的其他资格条件，同等情况下，具有岗位职责要求经验者优先。

运营专员
一、岗位职责
1.负责与第三方公司对接制定商业项目招商规划、运营管理日常工作。代表公司完成招商工作，拟定招商合同并参与合同签订，根据项目年度目标执行总体招商计划,完成下达的招商任务；负责建立商业项目第三方管理公司、商户档案，督促管理商业项目日常营运管理；
2.负责执行招商运营流程工作,包括第三方公司或商户入驻申请、审核、签约等流程管理，核算收缴商业项目经营收入，跟进、管理新进商户，设计装修及撤铺商户的各类手续办理，确保项目顺利开业和运营；
3.负责商业项目市场研判和动态分析,包含各类企业及商户资源的收集、筛选整理、汇总；
4.协助配合第三方管理公司、商户办理所需的各项报验及政府手续，配合营运相关证照办理及收集营运准备文件等相关工作，跟进和督促进场、装修的后续工作，例如商户报建、竣工验收、消防报验、政府批文、开业事宜等；
5.负责监管商业项目运营秩序，进行商业项目现场品质巡场管理和制定日常营业规范，对商户展示陈列、营业管理、活动执行进行监督并提出建议；
6.协调、处理与第三方管理公司、商户的关系，跟踪对接、维护并及时更新商户资料，编制运营报表；
7.积极与相关部门沟通合作，协调各方资源，完成领导交代的其他事宜。
二、任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、经济类、管理类相关专业优先；
2.具有知名购物中心或商业地产项目招商运营管理工作经验者优先；
3.具备良好的团队精神、沟通和协调能力；
4.具有良好的职业道德和敬业精神，良好的团队合作意识，责任心、事业心强。

●三、具体流程
一、公告发布
本次招聘公告发布渠道为智引人才微信公众号，其他渠道均为转载。
二、网络报名
1.报名时间：2024年10月12日-2024年10月25日中午12:00；
2.报名要求：
①填写完整的附件2《报名登记表》；
②有效期内的身份证正反面扫描件;
③各学历阶段(大专及以上)毕业证、学位证扫描件电子版；
④有效期内各学历阶段(大专及以上)的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》电子版；留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证书；
学信网查询网站 ：
https://www.chsi.com.cn/
⑤财务类资格证书
以上材料，填写完整后回传到指定邮箱：
hpqsgqzp2024@163.com；上述序号②③④⑤放到一个文件夹压缩在一起，序号①不用压缩。邮件命名:“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号”，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
三、招聘流程
招聘项目组将按照公告及岗位资格条件进行简历初筛，符合条件者择优进入笔试（笔试设置及格分数线60分，未达到60分不予进入后续环节）、面试、背景调查、体检、公示等环节，原则上进入到面试环节的人选不低于1:3比例，相关时间地点将另行通知，请保持手机畅通，未进入下一环节暂不予以告知。
资格审查工作贯穿招聘环节的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

●四、聘期和薪酬待遇
（一）聘期：聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，聘期为3年。
（二）薪酬待遇：8.64万～9.12万/年（含五险一金和绩效工资，高层次人才引进可参考区内同类国企调整薪资待遇），绩效工资视个人工作表现经考核后发放。

●五、相关说明
（一）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。
（二）本次人才招聘，根据职位需求，若没有合适人选，可以空缺。
（三）本次招聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡、许诺“内部指标”、“考试包过”、通过其他网站组织报名缴费、考试咨询、权威解读、收费等情况，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，莫被误导干扰，切勿上当受骗！
（四）笔试阅卷：对考生答卷进行雷同检测，对甄别为雷同答卷的，将给予成绩无效的处理。
（五）通过资格初步审查人员，笔试、面试时间及地点将通过电话、短信或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，对未进入下一环节的不再另行通知。
（六）我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
（七）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动弃权。
（八）本公告由和平区区属国有企业招聘项目组负责解释。
（九）招聘项目组咨询电话：
024-31358586、13066531153
（电话咨询时间：工作日9点-12点，13点30-18点）。

长按二维码查看附件《报名登记表》
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转自：智引人才公众号

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