1.问：基层公共岗位服务计划招录考试什么时候能组织笔试?

答：目前由于疫情原因，暂时无法公布笔试、面试、体检等时间，先期进行网上报名和网上资格审查，待具备考试条件时第一时间组织考试。

2.问：为什么这次招录没有应届毕业生?

答：基层公共岗位服务计划招录考试每年举办两次，上下半年各一次，本次招录因受疫情影响，延期至现在报名，下半年招录的会包含应届毕业生。

3.问：笔试和面试是什么模式?线上还是线下?

答：笔试内容为行政职业能力测验，面试以结构化面试为主，均在线下进行。待具备考试条件时第一时间组织考试。

4.问：人员录取是按区县总排名录取还是按岗位排名录取?

答：报考同一岗位的人员，按权重成绩从高到低排序，确定参加体检人选，体检通过、签订《服务协议》后参加培训并统一组织上岗。

5.问：社会上有一些培训机构打着“指定机构”、“指定教材”、“包过”等旗号，这是真的吗?

答：本次招录考试不指定复习教材，不设考试大纲，不举办也不委托任何培训机构组织辅导班，社会上各类名义举办的考试辅导班、辅导网站和发行出版物等，均与本次招录无关，请报考者提高警惕，切勿上当受骗。

6.问：三年服务期满是否续签?

答：按照政策规定，基层公共岗位服务计划人员在期满后自主择业，市区两级主管部门不进行就业安置。但我们会提供一些应有的帮助，如就业指导、创业扶持、技能培训等。

7.问：服务期内如果考上公务员可以离职吗?会有不良记录吗?

答：正常情况下，三年服务期是不允许离职的，但基层岗位做为从业前积累经验的“跳板”，我们将政策放宽到无正当理由不允许离职。这里面所说的正当理由包含：就业、自主创业、参军、重大疾病无法胜任岗位工作等。只有无故单方解约的，会追究责任。因此，考上公务员离职不会有不良记录。